top of page

Før, under og efter forløbet

Før

​​​Du modtager en detaljeret guide, der forklarer hele forløbet i forhold til analysen, feedbacken på resultatet og opfølgningssamtalen.​ Hvad skal vi arbejde videre med?

Under

Du vil få 1,5 timers personlig feedback i forhold til dine styrker og hvor dit potentiale ligger. Det er et individuelt udviklingsredskab, der skaber indsigt og forståelse for ens arbejdsidentitet/sprog og fordelene ved at styrke det.

Efter

Du modtager efter feedbacken en overskuelig opsummering og oversigt af:

  • Hvor dine styrker er

  • Hvilke områder du kan udvikle og med konkrete handlinger, som du selv er med til at definerer

  • En detaljeret guide, der forklarer testen og resultatet på en let og overskuelig måde. Guiden hjælper med at forstå analysen og dens relevans, så den kan bruges praktisk og fremadrettet

Efter 3 – 4 uger, følger vi op med en samtale, hvor vi:

  • Uddyber analysen og taler om dine refleksioner

  • Klargør den individuelle og konkrete handlingsplan.

  • Evaluering af oplevelsen.

  • Drøftelse af fremtidigt muligheder.

Arbejdsidentitetsanalyse som teamudvikling

​Teamet:

  • Alle lederne kommer igennem samme individuelle udviklingsforløb og får deres egen personlig feedback, opfølgning og personlig udviklingsplan.

  • Ca. 1 måned efter evalueringen af hver leders resultat følger vi op på:

    • Det samlet resultat for teamet og præsenterer jeres styrker og vores bud på de fokusområder der kan give værdi for jeres team.

  • Workshop hvor vi gennemgår teamanalysen og de potentielle udfordringer og styrker, samt beslutter hvad der skal arbejdes med fremadrettet.


Opfølgning på forløbet.

  • Evaluering på teamets fokusområder efter ca. 6 måneder.

  • Hvad er vi lykkes med som team?

  • Hvad skal vi arbejde videre med?

1 - Arbejdssproget - 20250904 (1).png

Klar til næste skridt i din professionelle udvikling?

Ring på +45 40209048

Eller brug kontaktformularen, så vender vi tilbage hurtigst muligt

bottom of page