Før, under og efter forløbet

Før

Du modtager en detaljeret guide, der forklarer hele forløbet i forhold til analysen, feedbacken på resultatet og opfølgningssamtalen. Hvad skal vi arbejde videre med?

Under

Du vil få 1,5 timers personlig feedback i forhold til dine styrker og hvor dit potentiale ligger. Det er et individuelt udviklingsredskab, der skaber indsigt og forståelse for ens arbejdsidentitet/sprog og fordelene ved at styrke det.

Efter

Du modtager efter feedbacken en overskuelig opsummering og oversigt af:

Hvor dine styrker er
Hvilke områder du kan udvikle og med konkrete handlinger, som du selv er med til at definerer
En detaljeret guide, der forklarer testen og resultatet på en let og overskuelig måde. Guiden hjælper med at forstå analysen og dens relevans, så den kan bruges praktisk og fremadrettet

Efter 3 – 4 uger, følger vi op med en samtale, hvor vi:

Uddyber analysen og taler om dine refleksioner
Klargør den individuelle og konkrete handlingsplan.
Evaluering af oplevelsen.
Drøftelse af fremtidigt muligheder.

Arbejdsidentitetsanalyse som teamudvikling

Teamet:

Alle lederne kommer igennem samme individuelle udviklingsforløb og får deres egen personlig feedback, opfølgning og personlig udviklingsplan.
Ca. 1 måned efter evalueringen af hver leders resultat følger vi op på:
- Det samlet resultat for teamet og præsenterer jeres styrker og vores bud på de fokusområder der kan give værdi for jeres team.
Workshop hvor vi gennemgår teamanalysen og de potentielle udfordringer og styrker, samt beslutter hvad der skal arbejdes med fremadrettet.

Opfølgning på forløbet.

Evaluering på teamets fokusområder efter ca. 6 måneder.
Hvad er vi lykkes med som team?
Hvad skal vi arbejde videre med?

Klar til næste skridt i din professionelle udvikling?

Ring på +45 40209048

Eller brug kontaktformularen, så vender vi tilbage hurtigst muligt